Het inzetten van een externe vertrouwenspersoon voor werknemers kan tal van voordelen hebben, waaronder het verbeteren van hun geestelijke gezondheid en welzijn. Door een professional te hebben waar ze terecht kunnen voor ondersteuning en begeleiding, kunnen werknemers zich gemotiveerder en meer betrokken voelen bij hun werk. Dit kan leiden tot een hogere productiviteit en een groter gevoel van werkplezier. Dit heeft een positieve invloed op de bedrijfsresultaten, een lager ziekteverzuim maar ook op het algehele welzijn van het team. Ik geef medewerkers zelf de regie en denk met ze mee.

Als externe vertrouwenspersoon sta ik klaar om te helpen bij situaties rondom intimidatie, pestgedrag, agressie, discriminatie en seksueel grensoverschrijdend gedrag. Mijn rol is om een veilige ruimte te bieden voor gesprekken, waarbij ik luister en ondersteuning bied aan degenen die hiermee te maken hebben. Ik werk discreet en respecteer de privacy van alle betrokkenen, met als doel het bevorderen van een gezonde en respectvolle werkomgeving voor iedereen.